Liitu ametiühinguga
Menüü

Fondid

ERAÜ liikmete toetusfondide reeglid.

  1. 1. Koolitusfond
    1. 1.1. Üldsätted ja eesmärgid, Tallinn.
      1. 1.1.1. Eesti Raudteelaste Ametiühingu (ERAÜ) Koolitusfond (edaspidi Fond) moodustatakse ametiühingu liikmete koolitamise korraldamiseks.
      2. 1.1.2. Fondi liikmeks on ametiühinguliikmed, kes kuuluvad ERAÜ'sse ja täidavad antud põhikirja.
    2. 1.2. Fondi rahaliste vahendite moodustamine
      1. 1.2.1. Fondi rahalised vahendid moodustuvad:
      2. 1.2.2. Liikmemaksudest;
      3. 1.2.3. Võimalikest sihteraldistest ja annetustest füüsilistelt ja juriidilistelt isikutelt.
    3. 1.3. Fondi juhtimine
      1. 1.3.1. Fondi kõrgemaks juhtimisorganiks on ERAÜ konverents, kes:
        1. 1.3.1.1. Võtab vastu Fondi põhikirja ning teeb sellesse muudatusi;
        2. 1.3.1.2. Kehtestab liikmemaksu suuruse;
        3. 1.3.1.3. Kuulab ERAÜ juhatuse ja revidendi aruandeid Fondi tegevusest;
        4. 1.3.1.4. Võtab vastu otsuse Fondi tegevuse lõpetamisest. Otsusega määratakse ära jääkvahendite kasutamine.
      2. 1.3.2. Fondi haldab ERAÜ juhatus, kes:
        1. 1.3.2.1. Otsustab Fondi vahendite kasutamise ja maksmise korra
        2. 1.3.2.2. Võtab vastu aastakoolituskava ja korraldab selle täitmise;
        3. 1.3.2.3. Võtab vastu otsuseid muudes fondi põhikirjast tulenevatest küsimustes.
    4. 1.4. Fondi liikme õigused
      1. 1.4.1. Saada informatsiooni Fondi tegevusest;
      2. 1.4.2. Kasutada Fondi vahendeid juhatuse poolt kehtestatud korras.
    5. 1.5. Fondi liikme kohustused
      1. 1.5.1. Tunnistada ja täita Fondi põhikirja.
      2. 1.5.2. Tasuda ettenähtud suuruses ja korras liikmemaksu.
    6. 1.6. Rahaliste vahendite kasutamine toimub vastavalt ERAÜ aastaeelarve juhatuse otsuse alusel.
      1. 1.6.1. Rahaliste vahendite kasutamine
      2. 1.6.2. Tasutud liikmemaksu ametiühingust väljaastumisel või väljaarvamisel ei tagastata.
      3. 1.6.3. ERAÜ juhatuse otsust ei või edasi kaevata.
    7. 1.7. Lõppsätted
      1. 1.7.1. Fondi finantskontrolli teostavad ERAÜ revidendid.
      2. 1.7.2. Põhikiri on vastu võetud ERAÜ konverentsil 15.05.2004
  2. 2. Krediidifond
    1. 2.1. Üldsätted
      1. 2.1.1. ERAÜ krediidifond (edaspidi: Fond) moodustatakse eesmärgiga hõlbustada ERAÜ liikmetel tekkivate ajutiste materiaalsete raskuste lahendamist.
      2. 2.1.2. Fondi liikmeks on ERAÜ liikmed, kes täidavad antud põhikirja.
      3. 2.1.3. Fond moodustub ametiühinguliikmete liikmemaksudest tehtavatest eraldistest, mille suuruse kehtestab ERAÜ konverents.
      4. 2.1.4. Fondi astumise kuuks loetakse kuu millal tehti esimene ametiühingu liikmemaks
    2. 2.2. Fondi rahaliste vahendite moodustamine ja kasutamine
      1. 2.2.1. Fondi rahalised vahendid moodustuvad:
        1. 2.2.1.1. Liikmemaksudest
        2. 2.2.1.2. Võimalikest sihtotstarbelistest ja annetustest füüsilistelt ning juriidilistelt isikutelt.
        3. 2.2.1.3. Protsendimäärast ja viivistest mittetähtaegse krediidi tagastamise eest.
      2. 2.2.2. Fondi vahendeid kasutatakse krediidi andmiseks ERAÜ liikmetele.
    3. 2.3. Fondi juhtimine
      1. 2.3.1. Fondi kõrgemaks juhtimisorganiks on ERAÜ konverents, kes:
        1. 2.3.1.1. Võtab vastu Fondi põhikirja ning teeb sellesse muudatusi;
        2. 2.3.1.2. Kuulab ERAÜ juhatuse ja revidendi aruandeid Fondi tegevusest;
        3. 2.3.1.3. Võtab vastu otsuse Fondi tegevuse lõpetamisest. Otsusega määratakse ära jääkvarade kasutamine.
        4. 2.3.1.4. Kehtestab liikmemaksu suuruse ja määrab liikmemaksu suuruse, protsendimäära ja viivise suuruse krediidi mitteõigeaegse tagastamise eest.
      2. 2.3.2. Fondi haldab ERAÜ juhatus, kes:
        1. 2.3.2.1. Otsustab Fondi vahendite kasutamise;
        2. 2.3.2.2. Arutab eelarve täitmise tulude ja kulude osas, aruannet, Fondi bilanssi ja võtab nende osas otsuse;
        3. 2.3.2.3. Kinnitabkrediidifondi juhatuse koosseisu
        4. 2.3.2.4. Kuulab ära Fondi juhatuse aruanded ja võtab nende osas otsuse;
        5. 2.3.2.5. Otsustab muid põhikirjast tulenevaid küsimusi.
      3. 2.3.3. Fondi juhatuse pädevus:
        1. 2.3.3.1. Fondi täitevorganiks on krediidifondi juhatus, mille kinnitab ERAÜ juhatus.
        2. 2.3.3.2. Võtab vastu otsuse krediidi andmiseks, tema suuruse ja tagastamise aja lähtudes fondi vahendite võimalustest.
        3. 2.3.3.3. Sõlmib krediidi andmise lepingu.
    4. 2.4. Krediidi saamise õigus ja tingimused
      1. 2.4.1. Laenu saamise õigus on ERAÜ liikmel, kes maksab korrektselt liikmemakse
      2. 2.4.2. Krediidi saamise tingimused:
        1. 2.4.2.1. Krediidi tagastamine kuni 2 (kaks) aastat;
        2. 2.4.2.2. Krediidi suurus ei või olla suurem kui 30% taotleja 12-kuulisest palgast.
      3. 2.4.3. Krediidi taotleja võtab endale kohustused:
        1. 2.4.3.1. Tagastada saadud krediidi õigeaegselt ja lepingus märgitud graafikuga;
        2. 2.4.3.2. Tasuda krediidi protsendimäära;
        3. 2.4.3.3. Sõlmida pangaga püsikorralduslepingu krediidi summa kinnipidamiseks ja ülekandmiseks fondi arveldusarvele vastavalt lenutagasimaksmise graafikule ning esitada see ERAÜle. Samuti esitada ERAÜle laenu käendaja isikut tõendava dokumendi koopia.
        4. 2.4.3.4. Viivitamatult teatama oma ametiühinguorganisatsiooni ja krediidifondi juhatusele töölepingu lõpetamisest ja tagastada laenu võlgnevus.
        5. 2.4.3.5. Krediidi mittetähtaegse tagasimaksmise korral maksma viivist vastavalt krediidilepingus sätestatud määrale
    5. 2.5. Taotlus laenu saamiseks
      1. 2.5.1. Laenutaotleja esitab avalduse läbi oma aü osakonna juhatuse krediidifondi juhatusele (lisa 1).
      2. 2.5.2. Ametiühinguosakonna juhatus ühe kuu jooksul vaatab avalduse läbi ja saadab selle koos oma otsusega fondi juhatusele.
      3. 2.5.3. Fondi juhatus otsustab krediidi taotlejale laenu andmise üle ja tulenevalt Fondi rahaliste vahendite seisust vormistab lepingu laenu saamiseks.
    6. 2.6. Revideerimine
      1. 2.6.1. 6.1. Fondi finantstegevuse revideerimise teostab Eesti Raudteelaste Ametiühingu revident.
    7. 2.7. Lõppsätted
      1. 2.7.1. Laenusaaja surma puhul nõudmise pärijatele ja käendajatele ei esitata.
      2. 2.7.2. Tasutud liikmemakse ametiühingust väljaastumisel või väljaarvamisel ei tagastata
      3. 2.7.3. Fondi rahaliste vahendite arvestust peab ERAÜ pearaamatupidaja.
  3. 3. Streigifond
    1. 3.1. Streigifondi üldsätted ja eesmärk
      1. 3.1.1. Eesti Raudteelaste Ametiühingu (ERAÜ) streigifond (edaspidi Fond) moodustatakse eesmärgiga rahaliste vahendite kogumiseks kulude katmiseks aktsioonide läbiviimisel.
      2. 3.1.2. Fondi liikmeks on ERAÜ liikmed, kes täidavad käesolevat põhikirja.
      3. 3.1.3. Fond moodustub ERAÜ liikmete liikmemaksudest tehtavatest eraldistest, mille suuruse kehtestab ERAÜ konverents.
      4. 3.1.4. Fondi astumise kuuks loetakse kuu millal tehti esimene ametiühingu liikmemaks.
    2. 3.2. Fondi varaliste vahendite moodustamine ja kasutamine
      1. 3.2.1. Fondi varalised vahendid moodustuvad:
        1. 3.2.1.1. Liikmemaksudest;
        2. 3.2.1.2. Võimalikest sihteraldistest ja annetustest füüsilistelt ja juriidilistelt isikutelt.
    3. 3.3. Fondi juhtimine
      1. 3.3.1. Fondi kõrgemaks juhtimisorganiks on ERAÜ konverents, kes:
        1. 3.3.1.1. Võtab vastu Fondi põhikirja, ning teeb selles muudatusi;
        2. 3.3.1.2. Kehtestab liikmemaksu suuruse ;
        3. 3.3.1.3. Võtab vastu otsuse Fondi tegevuse lõpetamisest. Otsusega määratakse ära jääkvarade kasutamine;
        4. 3.3.1.4. Kuulab ERAÜ juhatuse, pearaamatupidaja ja revidendi aruandeid Fondi tegevusest.
      2. 3.3.2. Fondi haldab ERAÜ juhatus, kes:
        1. 3.3.2.1. Otsustab Fondi vahendite kasutamise ja maksmise korra;
        2. 3.3.2.2. Kehtestab streigis osalejale toetuse suuruse ja maksmise korra;
        3. 3.3.2.3. Võtab vastu otsuseid muudes põhikirjast tulenevatest küsimustes.
    4. 3.4. Fondi liikme õigused
      1. 3.4.1. Saada informatsiooni Fondi tegevusest;
      2. 3.4.2. Kasutama Fondi vahendeid juhatuse poolt kehtestatud korras.
    5. 3.5. Fondi liikme kohustused
      1. 3.5.1. Tunnistada ja täita Fondi põhikirja.
      2. 3.5.2. Tasuda ettenähtud suuruses ja korras liikmemaksu
      3. 3.5.3. ERAÜst väljaastumisel või väljaarvamisel kaob õigus rahaliste vahendite saamiseks.
      4. 3.5.4. Kompensatiooni (toetuse) saamiseks tuleb pöörduda ERAÜ poole kirjaliku avaldusega hiljemalt kahe kuu jooksul, sündmuse toimumise hetkest .
      5. 3.5.5. Tasutud liikmemaksu ERAÜst väljaastumisel või väljaarvamisel ei tagastata.
      6. 3.5.6. ERAÜ juhatuse otsust, mis puudutab käesolevat fondi, ei saa edasi kaevata.
    6. 3.6. Rahaliste vahendite maksmine
      1. 3.6.1. Rahaliste vahendite maksmine toimub juhatuse otsuse alusel.
    7. 3.7. Lõppsätted
      1. 3.7.1. Fondi rahaliste vahendite arvestust peab ERAÜ pearaamatupidaja.
      2. 3.7.2. Fondi finantskontrolli teostavad ERAÜ revidendid.
  4. 4. Taastusravifond
    1. 4.1. Sanatoorse taastusravi osalise maksumuse tagastamine.
      1. 4.1.1. Osalise maksumuse tagastamine toimub taastusravi(sanatoorsete) tuusikute eest (ravi kestvus vähemalt 10 päeva) kuni 70% tuusiku maksumusest, kuid mitte rohkem kui 2500.- krooni (sh tulumaks).
      2. 4.1.2. Osalise maksumuse tagastamine taastusravi (sanatoorsete) tuusikute eest, mis kestis vähem kui 10 päeva, toimub kuni 70% tuusiku maksumusest, kuid mitte rohkem kui 250.- krooni (sh tulumaks) iga päeva eest.
      3. 4.1.3. Ametiühinguliikmel on õigus sanatoorse ravi kulude osaliseks hüvitamiseks saada toetust ERAÜ poolt üks kord kolme aasta jooksul.
      4. 4.1.4. Puhke- ja turismituusikute maksumust ei kompenseerita.
      5. 4.1.5. Toetuse määramise aluseks on isiklik avaldus osakonna juhatuse viisaga ja kulutusi kinnitavate dokumentide originaalid (tuusiku eest tasumise kviitung, tuusikukonts, õiend ravi saamise kohta ehk sanatoorne raviraamat).
    2. 4.2. Ametiühinguliikme lapsinvaliidi sanatoorse ravi hüvitamine
      1. 4.2.1. Ametiühinguliikmele, kes kasvatab lapsinvaliidi, tagastatakse lapsinvaliidi sanatoorse ravituusiku kulud täies ulatuses, kuid mitte rohkem kui 5000.- (viis tuhat) krooni.
    3. 4.3. Ametiühinguliikmete laste suve puhkelaagrite tuusikute kulu osaline hüvitamine
      1. 4.3.1. Lapse suvelaagri kulude kompenseerimist teostatakse ühele vanematest üks kord kalendriaasta jooksul ühe lapse kohta vanuses 7 (seitse) kuni 16 (kuusteist) aastat.
      2. 4.3.2. Lapse suvelaagri kompenseerimist on õigus taotleda ka koondatud ametiühinguliikmel ajavahemikus kuni 1 aasta alates koondamise päevast juhul, kui ta on olnud kogu eelnimetaud aja jooksul töötu.
      3. 4.3.3. Tuusiku hüvituse ülemiseks piirmääraks on 1000.- (üks tuhat) krooni.
    4. 4.4. Vastavad vahendid eraldatakse osakondadele proportsionaalselt liikmete arvule vastavalt ERAÜ juhatuse otsusele. Kompenseerimist teostatakse osakonnale eraldatud vahendite piires ametiühinguliikme avalduse ning asjaomase osakonna usaldusisiku kirjaliku taotluse alusel.
    5. 4.5. Avaldus (koos ametiühingu otsusega jaotuskava piires), kulutusi kinnitavad dokumendid (tuusiku eest tasumise kviitung, tuusikukonts, õiend ravi saamise kohta ehk sanatoorne raviraamat) esitatakse Eesti Raudteelaste Ametiühingu pearaamatupidajale.
    6. 4.6. Hüvitist makstakse ülekandega avaldaja pangakontole.
    7. 4.7. Ambulatoorse ravi osaline hüvitamine
      1. 4.7.1. ERAÜ hüvitab ametiühinguliikmetele võimalusel ambulatoorse ravi (v.a hambaravi ja proteesimine) kulude osalise maksumuse ERAÜ juhatuse otsusega kinnitatud suuruse ulatuses.
      2. 4.7.2. Avalduste läbivaatamine toimub 1 korda aastas- detsembris
      3. 4.7.3. Avaldus koos ametiühingu otsusega, kulutuste kinnitavad dokumendid ja arsti suunamiskiri esitatakse ERAÜ pearaamatupidajale.
      4. 4.7.4. Hüvitist makstakse ülekandega avaldaja pangakontole.
    8. 4.8. Juhul, kui ametiühinguliige kirjutab avalduse ametiühingust lahkumiseks vahetult enne tema töölepingu lõpetamist töölepinguseaduse § 86. 3 alusel koondamise tõttu ning kui tema koondamishüvitisest pole ametiühinguliikmemaksu kinni peetud, kaotab see töötaja õiguse ametiühingu ravifondist toetust saada.
    9. 4.9. Alates 01.01.2006.a. ERAÜ osakondadele esitatud finantsvahendid liikmete sanatoorse ravi, laste suvelaagrite ja ambulatoorsete raviprotseduuride kulude osaliseks hüvitamiseks, mida ei kasutatud ära eelmise aasta jooksul, kantakse üle-eelmise aasta jäägina osakondade arvetele uuel aastal.
    10. 4.10. Ametiühinguliikmel, kes viibib lapsesünnitus- või dekreetpuhkusel, ei ole õigust kasutada ERAÜ fondide soodustusi ja hüviseid juhul, kui töötaja ei maksa iga kuu ametiühingu liikmemaksu.
      1. 4.10.1. Lapsesünnitus- või dekreetpuhkusel viibivatele ametiühinguliikmetele kehtestati igakuiseks liikmemaksumääraks 30 krooni. Eelnimetatud tingimused kehtivad alates 01.01.2006.a.
  5. 5. Tööõnnetusfond
    1. 5.1. Tulenevalt ERAÜ 26.05.2006 konverentsi otsusest nr___
      1. 5.1.1. kehtestada alates 01.06.2006 järgmised hüvitiste määrad Tööõnnetusfondis: iga tööõnnetuse toimumisel - 500 krooni iga töövõimetuspäeva eest alates 31. päevast - 50 krooni; töövõimetuse määramisel 40 - 80 % ulatuses - 4500 krooni; töövõimetuse määramisel üle 80 % - 6500 kroon; surma korral maksma - 10000 krooni.
        1. 5.1.1.1. Kindlustust ei maksta, kui kannatanuga toimunud õnnetusjuhtumi põhjusteks olid narkootikumide tarvitamine, alkoholi- või toksiline joobeseisund.
      2. 5.1.2. ERAÜ maksab kompensatsiooni 21 (kahekümne ühe) kalendripäeva jooksul alates õnnetuse juhtumisest või haiguslehe lõppemise päevast raudtee liiklusõnnetuses füüsiliselt või emotsionaalselt kannatada saanud ametiühinguliikmele tema kirjaliku avalduse alusel tervise taastamiseks kulunud sanatoorse ravi tuusiku maksumuse kuni 10 kalendripäeva eest, kuid mitte rohkem kui 5000.- (viie tuhande) krooni ulatuses.
      3. 5.1.3. Kehtestada ERAÜ osakondadele ametiühinguliikmete kindlustusmakse määraks 10 krooni iga ametiühinguliikme kohta aastas.
        1. 5.1.3.1. Kindlustusmakse summa makstakse osakondade vahenditest peale ERAÜ pearaamatupidaja poolt vastava arve esitamist.
      4. 5.1.4. ERAÜ pearaamatupidaja maksab hüvitist peale ERAÜ juhatuse vastavat otsust ülekandega avaldaja pangakontole.
  6. 6. Töötuabifond
    1. 6.1. Toetusfondi üldsätted ja eesmärk
      1. 6.1.1. ERAÜ töötu toetusfond on moodustatud ametiühingu liikmete materiaalseks toetamiseks töötuks tunnistamisel ja kellega on lõpetatud tööleping Töölepinguseaduse §86 p.1,2,3,4,9,10 alusel.
      2. 6.1.2. Fond moodustub ametiühinguliikmete liikmemaksudest tehtavatest eraldistest, mille suurus on 10% ametiühinguliikmemaksu summast.
      3. 6.1.3. Fondi astumise kuuks loetakse kuu millal tehti esimene ametiühingu liikmemaks.
    2. 6.2. Toetust ei maksta juhul:
      1. 6.2.1. Kui ei ole tasunud liikmemaksu mõjuva põhjuseta 3 kuud järjest
      2. 6.2.2. Kui töötaja on ametiühingust välja astunud või välja heidetud
      3. 6.2.3. Tasutud liikmemakse ametiühingust väljaastumisel või väljaarvamisel ei tagastata
      4. 6.2.4. ERAÜ juhatuse otsuse peale, toetuse mittemaksmise kohta ei saa edasi kaevata
      5. 6.2.5. Kui ametiühinguliige kirjutab avalduse ametiühingust lahkumiseks vahetult enne tema töölepingu lõpetamist töölepinguseaduse § 86.3 alusel koondamise tõttu ning kui tema koondamishüvitisest ametiühinguliikmemaksu pole kinni peetud
    3. 6.3. Töötu toetuse maksmine ja selle suurus
      1. 6.3.1. Toetuse saamise õigus tekkib ERAÜ liikmel 3 kuu möödumisel pärast ametiühingu liikmeks astumist.
      2. 6.3.2. Toetuse määramise aluseks on
        1. 6.3.2.1. Isiklik avaldus toetuse saamiseks osakonna juhatuse kinnitusega,
        2. 6.3.2.2. Tööraamat ja töötu kaart, korraldus töölepingu lõpetamise kohta,
        3. 6.3.2.3. Passi koopia.
        4. 6.3.2.4. Ametiühinguliikmele, kes saab riikliku toetust töötu on toetus suurus 399 krooni kuus ning arvesse võttes pidevat katkematut liikmestaaž ERAÜs; 3 kuust kuni 5 aastani - mitte rohkem 1000 krooni; 5 aastast kuni 10 aastani - mitte rohkem 3780 krooni; üle 10 aasta - mitte rohkem 4410 krooni
        5. 6.3.2.5. Kehtestada ERAÜ Töötu Toetusfondist toetuse maksmine ametiühinguliikmele kes saab töötuskindlustushüvitist Töötukassast
          1. 6.3.2.5.1. Töötu toetus suuruses 30.- krooni iga tööpäeva eest;
          2. 6.3.2.5.2. Maksmise kestus lähtudes pidevast liikmestaažist Eesti Raudteelaste Ametiühingus: 3 kuust kuni 5 aastani - 5 kuu jooksul; 5 aastast kuni 10 aastani - 6 kuu jooksul; üle 10 aastat - 7 kuu jooksul
        6. 6.3.2.6. Töötavale pensionärile, juhul kui temaga lõpetatakse tööleping TLS § 86 p.1,2,3,4,9,10 alusel - makstakse ühekordselt toetust 1000.00 krooni.
        7. 6.3.2.7. Ametiühinguliikmel, kellega lõpetatakse tööleping töölepinguseaduse § 86.4 või §86.9 alusel, on õigus kirjaliku avalduse ja töölepingu lõpetamist tõendavate dokumentide esitamise alusel saada ühekordset toetust olenevalt ametiühinguliikme katkematust staažist järgnevalt: - staažiga 3 kuud kuni 5 aastat - 500 krooni; - staažiga üle 5 aasta - 1000 krooni.
        8. 6.3.2.8. ERAÜ maksab toetust ülekandega avaldaja pangakontole üks kord töötuna oldud päevade eest ühe summana peale töötu staatuse lõppemist